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生效：2024 年 9 月 1 日

附錄 1 

健康與安全章節(jié) 

變更摘要 

迪士尼《全球勞動標準指南》中的《健康與安全章節(jié)》已經(jīng)更新，提供了有關“系統(tǒng)性”、“非系統(tǒng)性” 和“嚴重”違規(guī)行為的更多信息，并對風險評估衡量標準進行了說明。 

以下概述了最新版《健康與安全章節(jié)》中的更新內(nèi)容。

附錄 2  

健康與安全章節(jié)更新常見問題

1. 迪士尼為什么要更新《指南》中的健康與安全章節(jié)？  

迪士尼會定期審查 ILS 計劃的要求及其執(zhí)行情況。本次更新的重點是將嚴重違規(guī)行為評定為 MCS 違規(guī)行 為的標準：

? 以前，如果在一次評審中發(fā)現(xiàn)三（3）項或更多嚴重違規(guī)行為，則每項嚴重違規(guī)行為均將被評為 MCS 違規(guī)行為；并要求在適用的跟進（即后續(xù)）評審之前，對所有健康與安全的嚴重違規(guī)行為進行改善。 

 ? 在《指南》更新版中，對違規(guī)行為的評估更加個體化。如果在一次評審中發(fā)現(xiàn)三（3）項或更多嚴重違 規(guī)行為，那么屬于系統(tǒng)性違規(guī)的每個嚴重違規(guī)行為都會被評為 MCS 違規(guī)行為，而不屬于系統(tǒng)性違規(guī)的 嚴重違規(guī)行為則不會被評為 MCS 違規(guī)行為。這一調(diào)整有助于確保將對員工健康與安全構成最大風險的 違規(guī)行為被恰當?shù)卦u定為 MCS 違規(guī)行為，同時繼續(xù)鼓勵改善非系統(tǒng)性嚴重違規(guī)行為。 

2. 除了將一些嚴重違規(guī)行為評為 MCS 違規(guī)行為的更新外，嚴重違規(guī)的衡量標準的數(shù)量是否增加了？  

沒有。迪士尼沒有增加任何新的嚴重違規(guī)的衡量標準。 

3. 如何改善系統(tǒng)性嚴重違規(guī)行為（即被評為 MCS 違規(guī)行為）？  

如果要改善系統(tǒng)性嚴重違規(guī)行為，就必須采取行動糾正已確認的違規(guī)行為。在跟進/后續(xù)評審中，將對所采 取的糾正措施進行評審，以確定是否有三項或更多屬于系統(tǒng)性的嚴重違規(guī)行為。如果跟進/后續(xù)評審報告中 指出的嚴重違規(guī)行為少于三項，或者違規(guī)行為不再是系統(tǒng)性的，那么這些違規(guī)行為將不再被評為 MCS 違規(guī) 行為；

例如： ? 情況 1：已采取改善措施，且跟進/后續(xù)評審報告中指出的嚴重違規(guī)行為少于三項。  ? 情況 2：跟進/后續(xù)評審報告中仍有三項或三項以上嚴重違規(guī)，但所有系統(tǒng)性嚴重違規(guī)均已得到糾正。  

4. 如果評審報告顯示某工廠因違反健康與安全規(guī)定而不符合 MCS，迪士尼是否會接受桌面評審作為其后續(xù)評 審？  

不接受。如果之前的評審已確認 MCS 違規(guī)行為，則后續(xù)的評審必須在現(xiàn)場進行。

5. 此次更新的生效日期是如何實施的？  

生效日期為 2024 年 9 月 1 日，是指更新后的標準適用于迪士尼審閱的所有 ILS 評審報告的日期，無論 評審是何時進行的。這包括授權商/供應商提交的評審報告和迪士尼委托的評審報告。因此，迪士尼在 2024 年 9 月 1 日或之后審閱的任何評審報告都將適用更新后的標準。 

6. 如果 ILS 評審報告已在 2024 年 9 月 1 日前提交并已經(jīng)被審閱，是否可以根據(jù)更新修改評審結果？  

不可以。如果 ILS 評審報告已在 2024 年 9 月 1 日之前提交并經(jīng)過審閱，則不能根據(jù)更新修改結果。但 是，更新將適用于 2024 年 9 月 1 日或之后迪士尼審閱的所有 ILS 評審報告。如果有任何值得考慮的特 殊案例或具體情況，請聯(lián)系當?shù)氐?ILS 代表以獲得進一步幫助。

7. 能否提供系統(tǒng)性違規(guī)的示例？  

A. 三（3）項或更多嚴重違規(guī)行為屬于同一類別。《健康與安全補充指南》共有 8 個類別。以下是消防 和應急安全類別中 3 個嚴重違規(guī)行為的示例，這些違規(guī)行為共同構成了系統(tǒng)性違規(guī)： 

o 沒有定期檢查應急燈。  

o 滅火器無法使用。  

o 出口門沒有朝疏散通道方向打開。 

B. 兩（2）項或更多嚴重違規(guī)行為相關聯(lián)，并且由于違規(guī)行為同時存在，員工面臨的整體風險比違規(guī)行為 分別存在時更大。

    例如 ：

o 拋光工序的除塵通風不足（違規(guī)行為 1）。

o 同一樓層參與此工序的員工未配備防塵口罩（違規(guī)行為 2）。 

C. 一（1）項或更多嚴重違規(guī)行為涉及工廠內(nèi)的所有員工/區(qū)域，或某一特定類型或 流程的所有員工 /設備/區(qū)域。

例如 ：o 如果在噴漆過程中，沒有為任何在二樓接觸到化學蒸氣的員工提供適當?shù)拿嬲只蚩諝鈨艋粑?器，這將被視為系統(tǒng)性違規(guī)。在此示例中，所有參與噴漆過程的員工都受到影響，因此屬于系 統(tǒng)性違規(guī)。  

8. 如果評審報告中顯示有三項或更多嚴重違規(guī)行為，那么沒有建筑和/或消防證書是否會被評為 MCS 違規(guī)行 為？  

是的。沒有建筑和/或消防證書屬于系統(tǒng)性違規(guī)，如果評審報告中出現(xiàn)三項或更多嚴重違規(guī)行為，則會被評 為 MCS 違規(guī)行為。這種違規(guī)行為是系統(tǒng)性的，因為它會對建筑或工廠的所有區(qū)域產(chǎn)生影響。

9. 更新后的政策會傳達給各工廠嗎？  

我們希望授權商和供應商將更新后的政策傳達給他們使用的工廠。與此同時，如果迪士尼為工廠安排了培 訓課程，這些課程將包括有關健康與安全的最新內(nèi)容。

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