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1、品牌介紹

     Under Armour/安德瑪，指的是美國體育高端運動裝備品牌。Under Armour（紐約證交所代號UA）的總部在巴爾的摩，馬里蘭州，該公司主要生產體育裝備。

    UA主要生產穿在運動隊服里面的緊身內衣（比如穿在籃球服和棒球服下）或者墊肩（比如美式足球或者曲棍球的肩膀墊），但除此之外UA還生產衛(wèi)衣，普通Tee，長運動褲等等。Under Armour帶領了生產緊身，以吸汗滌綸紗線（moisture-wicking）為材料的體育裝備的潮流。

    隨后，Nike（dri-fit pro系列）以及Reebok（NFL裝備系列）便紛紛效仿。在2006年6月，Under Armour發(fā)行了一個以“Click-Clack”為口號的足球品牌。

2、審核范圍：人權，采用FLA公平勞工標準審核（美國公平勞動協(xié)會(FairLabour Association),比較繁瑣。

3、審核機構：(請咨詢驗廠通客服顧問）

4、審核類型：突擊

5、項目特點：

◆審核前要先提供問卷，200多項450多個問題點；

◆工資工時社保要求真實透明度要求比較高；

◆比較關注職業(yè)健康、員工福利如公積金、社保計劃、人才發(fā)展機制等。

◆全部部需要關閉，社保和超時，需要提供計劃，并跟進整改效果。

 UNDER ARMOUR 社會責任合規(guī)審計文件清單

工廠名稱：  

母公司/分包商/供應商：

城市和國家：

審核日期：

工人總數(shù)

管理人員總數(shù)/每個區(qū)域

訪談

生產工人

特殊群體工人-懷孕、哺乳、殘疾、移民和未成年人。

工廠使用的語言列表

工會代表或特殊工人委員會

管理層

法律-行政

1、 公司章程和最近的變化-誰擁有工廠？

2、 經營許可證、占用證、登記證、建筑證書、執(zhí)照，

3、 環(huán)境許可證、證書、登記（如適用）

4、 沖突礦產政策：可追溯性-圖表或清單，顯示所有分包商，按名稱、地點、執(zhí)行的過程，以及所有材料和組件供應商，按姓名、地點、供應的材料/組件，無論是否由UA指定，并附有聯(lián)系人姓名、電子郵件地址以及移動和固定電話號碼

5、 政府檢查報告，即社會保障金、最低工資、，

6、 廢物處理合同

7、 保險（火災、責任等）副本。

8、 上年/本年利潤表

9、 操作許可證——安全和環(huán)境——特種設備

10、 鍋爐、空氣壓縮機（如有）的安全證書、注冊、許可證。

11、 社會合規(guī)認證，例如WRAP

12、 最近的審計報告（政府、第三方、日期/品牌、結果

13、 工廠組織結構圖

14、 CSR合規(guī)官姓名

人力資源

1、 官方政策和程序——內部工作規(guī)定

2、 a） 童工

3、 b） 其他特殊群體：移民、孕婦、哺乳期婦女、殘疾人

4、 c） 工資和工作時間，包括加班費

5、 d） 紀律處分

6、 e） 申訴

7、 f） 歧視

8、 g） 福利和津貼

9、 h） 強迫勞動

10、 i） 健康與安全

11、 j） 環(huán)境

12、 k） 培訓和人員晉升，例如晉升

13、 復制員工手冊

14、 培訓計劃——就業(yè)指導、行為準則、勞動關系——（針對主管、工人、保安等）。

15、 安全培訓等，衛(wèi)生、消防安全、結構安全、環(huán)境合規(guī)等。

16、 工作申請副本

17、 勞動合同復印件

18、 申訴記錄和日志

19、 紀律記錄和日志

20、 大會會議記錄——關于成立工會的決定。

21、 集體談判協(xié)議（CBA）

22、 “工人代表委員會（健康與安全/紀律/工人）名單代表/申訴）。"

23、 包含入職日期和出生日期的當前員工名單，包括臨時/季節(jié)性員工、培訓生和永久員工。

24、 人事檔案（受訪樣本）

25、 過去12個月被刪除的文件（審計員選擇的樣本）

26、 特殊群體工人名單，例如15至17歲的未成年工人、孕婦或哺乳期工人（哺乳12個月以下的兒童）、移民（有多少人，哪個國家，與原籍國簽約？）

工資單

1、 過去12個月/1年的加班統(tǒng)計，包括每日、每周和每月。

2、 社會保障記錄/付款，包括員工姓名、雇傭日期、工資等。

3、 工資表（工人、經理和行政人員）

4、 過去12個月的時間記錄

5、 過去12個月的工資記錄

6、 過去12個月的計件費率記錄

7、 %過去兩年的營業(yè)額

8、 工資單

9、 假期工資單

10、 阿奎納多工資單

11、 “每個部門的每日工作時間（包括每個部門的休息時間（包括休息時間和夜班）”

12、 其他福利支付文件：

安全衛(wèi)生部門

1、 職業(yè)健康和工作場所安全規(guī)章制度

2、 健康、安全和環(huán)境入門手冊/小冊子

3、 關于健康、安全和環(huán)境方面的入職培訓和培訓的文件

4、 建筑物和設施的總規(guī)模和建造年份，例如，開放式和封閉式，每層樓的數(shù)量和面積，每層的生產過程

5、 按性別劃分的浴室數(shù)量

6、 滅火器、消防水帶、急救箱、緊急出口、應急燈、煙霧探測器、應急門等的檢查編號和登記。

7、 職業(yè)風險評估

8、 傷害和疾病預防計劃CA-IIPP

9、 火災風險評估報告

10、 工作環(huán)境測量報告（噪聲、照明、振動、灰塵、VOC、熱舒適性）。

11、 消防隊的組成、急救、救援和應急管理計劃

12、 消防演習記錄

13、 設施地圖-它是最新的嗎？正確的方向、大??？顏色？包括應急設備位置的符號？

14、 化學品清單和MSDS

15、 健康與安全委員會會議記錄

16、 健康與安全委員會組成

17、 急救培訓人員，當前認證

18、 衛(wèi)生服務人員，如注冊護士、醫(yī)學博士、急救隊等。

19、 健康檢查（基于風險暴露）。

20、 急救包——數(shù)量、包含的內容等。

21、 每個職位的風險評估

22、 人體工程學程序——可用和需要的元素。

23、 每項工作的個人防護用品清單、分發(fā)清單、工人簽名

24、 廢物計劃（化學、固體等）。

25、 廢物處理日志/清單

26、 環(huán)境政策

27、 環(huán)境和職業(yè)研究、噪音、照明、懸浮顆粒物、溫度、廢水分析報告、排放

28、 宿舍、安全、衛(wèi)生、每間房間的人數(shù)、隱私、行動自由等。

29、 客房服務計劃

生產部

1、 生產記錄/發(fā)票/裝箱單/裝運記錄

2、 買家姓名（該工廠生產哪些品牌）

3、 在該設施進行的生產過程，每棟建筑/每層樓等。

4、 UA在過去12個月的單位總數(shù)和產量百分比

5、 UA未來12個月的預計產量

6、 工廠效率%

7、 %工人開始獲得生產效率獎金的效率（如果有的話）

8、 每個設施的分包商和生產過程。

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